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劉金濤被評(píng)為市“突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”
 2012年12月27日,集團(tuán)副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉金濤被石家莊市人民政府批準(zhǔn)為2012年度石家莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家,管理期限自2013年1月1日至2016年12月31日。 劉金濤被評(píng)為市“突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”   石家莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家是我市自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)方面的學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人及管理專(zhuān)家。2012年度石家莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家選拔工作,采取單位和社會(huì)各界推薦、個(gè)人自薦及人社局下訪“尋才”相結(jié)合的方式進(jìn)行...
06 2013-01
集團(tuán)參加高新區(qū)工會(huì)系統(tǒng)老區(qū)送溫暖活動(dòng)
  1月6日,集團(tuán)黨委委員、工會(huì)副主席龐建勇隨同石家莊高新區(qū)總工會(huì)主席于云川到平山縣王坡鄉(xiāng)營(yíng)盤(pán)村開(kāi)展送溫暖活動(dòng),慰問(wèn)了村里的困難戶,為他們送去了米面油,并向村委會(huì)捐款以幫助村里解決實(shí)際困難。   營(yíng)盤(pán)村位于平山縣王坡鄉(xiāng)西北部山區(qū),全村居住分散,現(xiàn)有89戶,近300人,經(jīng)濟(jì)主要以種植業(yè)為主,水利條件較差,多年來(lái)靠天吃飯,是平山縣扶貧村之一。   此次送溫暖活動(dòng)是石家莊高新區(qū)總工會(huì)組織工會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神而開(kāi)展的。參加本次活動(dòng)的企業(yè)還有天山集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、博深工具和高...
04 2013-01
第五工程公司池州項(xiàng)目元旦夜戰(zhàn)
  2013年1月1日,元旦,22點(diǎn),池州項(xiàng)目煉鋼制作現(xiàn)場(chǎng)燈火通明,第二臺(tái)天車(chē)緩緩抬高、就位。自此,池州項(xiàng)目制作現(xiàn)場(chǎng)的四臺(tái)天車(chē)全部安裝完畢,制作工程隨即展開(kāi)。   自2012年12月中旬進(jìn)場(chǎng)以來(lái),當(dāng)?shù)靥鞖夥浅2唤o力,雨雪一直持續(xù)不斷,氣溫比往年都要低,水管凍裂,吃水要到很遠(yuǎn)的地方去拉。新建的臨建房地面不干,場(chǎng)區(qū)道路泥濘不堪,無(wú)論晴天還是雨雪天都要穿雨鞋進(jìn)出。   甲方材料已到場(chǎng),天車(chē)的安裝嚴(yán)重影響卸車(chē)及構(gòu)件制作。前兩臺(tái)天車(chē)都是在雨雪中安裝完成的。為了趕在下場(chǎng)雨雪前安裝完...
31 2012-12
集團(tuán)2012年職稱(chēng)評(píng)審工作取得豐碩成果
  2012年集團(tuán)共申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員6人、中級(jí)職稱(chēng)人員8人,初級(jí)職稱(chēng)人員14人,經(jīng)過(guò)3個(gè)月的逐級(jí)評(píng)審,共有4人通過(guò)高級(jí)職稱(chēng)的初評(píng);5人通過(guò)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審,取得工程師的任職資格;14人通過(guò)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審,取得助理工程師的任職資格。   其中,取得工程師任職資格的是:集團(tuán)工程管理部劉洋,集團(tuán)醫(yī)藥技術(shù)開(kāi)發(fā)中心吳煒,自動(dòng)化公司趙永輝、高瑞珠、孫濤。取得助理工程師任職資格的是:集團(tuán)電儀試驗(yàn)中心胡彥強(qiáng)、高延杰、曹軍政;第一工程公司劉國(guó)龍、馬勇、王越、胡志義;第四工程公司趙國(guó)靖;第五工程公司陳雪...
31 2012-12
落實(shí)合理化建議提升員工滿意度和幸福感
  12月29日,集團(tuán)在第二會(huì)議室召開(kāi)會(huì)議,對(duì)2013年度集中征集合理化建議活動(dòng)進(jìn)行了安排。集團(tuán)副董事長(zhǎng)、合理化建議落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)姚莉在會(huì)上提出具體要求。   姚莉指出,集團(tuán)每年一度的集中征集合理化建議活動(dòng),旨在為廣大員工搭建發(fā)揮才智、暢所欲言的平臺(tái),廣開(kāi)言路傾聽(tīng)員工心聲,集思廣益共謀企業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工把企業(yè)做大做強(qiáng)的信心,不斷提升員工的滿意度和幸福感。   姚莉要求,集團(tuán)工會(huì)和各分會(huì)要本著自覺(jué)自愿的原則做好動(dòng)員工作,爭(zhēng)取做到人人參與、不留死角,尤其要...